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安阳中院:一线员额法官“坐堂会诊”司法改革

时间:2019-09-02
1月26日,安阳中院召开员额法官座谈会,32名来自全市法院审判办案一线的员额法官围绕员额制改革、司法责任制改革、法官职业保障及内设机构改革等方面畅所欲言,建言献策。安阳中院党组成员、政治部主任张筱丽出席会议并讲话。

座谈会民主气氛浓,全面听取司法改革推进落实过程中面临的困难和制约因素,评估问效,总结经验,征询汇总解决问题的对策和建议,进一步推进和完善综合配套改革措施,确保改革的系统性、整体性和协同性。

张筱丽主任强调,相关司法改革要做到“四进四坚持”:进一步优化员额法官岗位配置,坚持以案定额为主、以岗定额为辅,相对稳定为主、动态平衡为辅,根据案件数量、类别、难易程度、辅助人员配备的变化,适时调整,最大限度实现“岗额适配”。进一步完善以办案质效为基础的法官绩效考评制度,坚持定性考评与定量考评相结合,合理评估法官工作量,建立健全科学合理、客观公正、符合审判规律的法官业绩评价机制,充分发挥法官业绩评价对执法办案的引导、规范和促进作用。进一步加大内设机构改革推进力度,坚持理顺职能、明确分工,规范、整合内设机构,减少管理层级,逐步建立起以审判为中心、以服务审判为重心、符合

审判规律的机构设置模式和人员配置方式。进一步探索有序放权和依法监督的尺度,坚持遵从审判规律,建立健全监督管理方式,大力推进审判管理权、监督权行使的规范化和公开化,使院庭长的审判监督管理从“直接”转变为“间接”,从“层级化”转变为“扁平化”,从“无痕”转变为“全程留痕”,从“边界不明”转变为“有限限定”。